منتدى الاسلاك المشتركة والعمال المهنين الخاص بالتربية لولاية الجلفة

منتدى الاسلاك المشتركة والعمال المهنين الخاص بالتربية لولاية الجلفة
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 اقتراح لفائدة الاسلاك الكشتركة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
freeman2008



المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 05/01/2012

مُساهمةموضوع: اقتراح لفائدة الاسلاك الكشتركة   الخميس يناير 05, 2012 11:06 pm

Mad أأولا و قبل كل شئ أتقدم بالشكر الجزيل لصاحب هذا المنتدى و أقول له " تقدم الى الامام و نحن معك " فالجزائر مازلت بخير و بإذن الله سيكون التغيير

ثانيا : بمأننا في صدد التغيرات و اعادة النظر في كل ما يدور حول الجزائر في جميع مجالاتها و ما يدور حولنا من ثورات أطاحت بمعاقل الانظمة و هو ما يخدمنا كمثقفين نطالب بالاصلاح و التجديد
و كون الجزائر رغم استقلالها منذ 40 سنة الا أننا مسؤوليها مازالو يؤمنون بالتجربة تحت شعار " التجربة و الخطأ " و هو مبدأ عند الغرب يخص الاطفال ، فلا علينا و نعتبر الجزائر روضة أطفال يتعلمون بين الحين و الاخر ،
المهم : اقتراحي يتمثل بتوحيد صفوف كل الاسلاك المشتركة في جميع القطاعات و الدخول في لواء واحد و تحت شعار " فل تسقط جملة الاسلاك المشتركة " نعم مالذي سيضر الحكومة لو نزعت نهائي فكرة الاسلاك المشتركة و اصبحت الوظائف متساوية و الاجور حسب الشهادات و المجهودات تقدر في " المردودية " يحددها المسؤول
مالمانع في حذف منصب السلك المشترك ليصب موظف عادي ضمن الموظفين الاخرين يتقاضى اجره حسب الرتبة و الشهادة المحصل عليها
اليس فكرة الاسلاك المشتركة تفرقة بين صفوف العمال والموظفين لتنتقل بين الموظفين في حد ذاتهم ثم العمال ، اليست هذه الفكرة مخلف من مخلفات الاستعمار حتى يحدث الشقاق في صفوف عمال و موظفي الجزائر

فأنا و الله أعلم أن فكرة نزع هذه الشريحة من قانون الوظيف العمومي ستقضي نهائيا على الاشكال لأن مسألة الاحتجاجات و الاضرابات من اجل تحسين الوظيفة و الأجر ما هي إلا ضرب من ضروب الذل و المسكنة التي أصبح يعاني منها السلك المشترك اليوم و عليه فلماذا لا ننهض نهضة واحدة مستغلين الوضع الذي فيه الجزائر اليوم و خاصة مع اقتراب الانتخابات التي ستهز مراكز بعض الساسة الذين يخافون على مقاعدهم و كراسهم ، حتى يلتفتون التفاتة حقيقية لهذه الشريحة و ما أكبرها

فما الفرق بين حارس المؤسسة و مديرها إلا بالمستوى فلماذا نسمي ذلك مدير و ذلك سلك مشترك و ما هو الفرق بينه و بين الاستاذ او المساعد التربوي و لماذا كل هذه التقسيمات التي أراها تقسيم من اجل تقسيم لا أكثر ، فالمدير و الناظر و المراقب العام و الاستاذ و المساعد التربوي و المخبري والعامل المهني و غيرهم كلهم في النهاية عمال و موظفي قطاع التربية

و انما التقسيم يكون حسب ما يلي :
ـ نوع القطاع : خدماتي ، اقتصادي
ـ طبيعة القطاع : درجة خطورته
ـ أهمية القطاع : دوره و مكانته في الدولة

و توضع قوانين خاصة لكل قطاع ( قانون داخلي )
و عند القيام بالمسابقة لفتح مناصب عمل في هذا القطاع يكون هناك مقياس اسمه " القانون الاساسي للقطاع" و فيه يمتحن المترشح في القطاع الذي سيدخل اليه و عليه حفظ و مراجعة جميع مواده حتى ان نجح و اصبح أحد موظفي هذا القطاع لا يأتي يوم و يقول أن ضد هذا القطاع
فتوضع الاجور القاعدية حسب كل قطاع .

و بذلك لا تكون هناك عوامل مشتركة بين القطاعات حتى لا تكون هناك حساسيات تجمع الموظفين فالذي يعمل في قطاع خطير و متعب له الحق في الاجر الاعلى و هكذا

و في الاخير رأي يبقى مجرد اقتراح و تدخلاتكم و انشغلاتكم و انتقادتكم شرف عظيم لي و لصاحب المنتدى فلا تبخلوا عليه بها
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
ايمان



المساهمات : 5
تاريخ التسجيل : 06/01/2012
العمر : 30
الموقع : في ارض الله الواسعة

مُساهمةموضوع: رد: اقتراح لفائدة الاسلاك الكشتركة   الجمعة يناير 06, 2012 3:32 pm

يشرفني اخي ان اكون اول من يرد عليك لاقول لك بارك الله فيك و في صاحب المنتدى الذي جعل لنا هذا المنبر لنناقش فيه امورنا المصيرية انا معك في ما ذهبت اليه وذلك اننا نحن موظفي الاسلاك المشتركة اصبحنا ننعل اليوم الذي درسنا فيه اغلبنا خريجي جامعات اي اننا تذوقنا الذل و المرارة و استسمحك عذرا بهذا اللفظ ذقنا الحقرة و الصابوتاج تاع اساتذة اقل ما يقال عنهم لا يفقهون للقول شئ من منا لم يقضي اياما و ليالي وهو يعمل على حل مسالة في الجامعة او يحضر لامتحان حتى لا ياخذ نقطة اقضائية و بعد هذا ماذا؟ نحن في الحضيض ومن اختار الطريق السهل احفظ كلمتين كررهما في الامتحان يتقاضى ضعف مرتباتنا صحيح اخي الفاضل انا لا امتلك الخبرة الكافية و لا الدراية التي تسمح لي بمناقشتك في موضوع الموظفين الا انني اعلم شئ كيف لمن درس اقل من 3 سنوات تحت قوانين دراسية سهلة و عادية ان يكون افضل ممن درس بالجامعة و كان تحت رحمة النقطة الاقصائية و جبروت الاستاذ في وضع علامة الاعمال الموجة اهذا عدل كيف لمن درس فس مدرسة التكوين الشبه الطبي ان يكون افضل منا في السلم نحن خريجي الجامعات؟
اتمنى ان نتحد و نقف مع بعض في تحديد مصيرنا و ان نلغي من قواميسنا فكرة واش دخلني؟ لاننا كلنا معنيين بالامر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
حميدي احمد
Admin


المساهمات : 30
تاريخ التسجيل : 25/12/2011
الموقع : الجلفة

مُساهمةموضوع: رد: اقتراح لفائدة الاسلاك الكشتركة   الجمعة يناير 06, 2012 10:26 pm

ايمان كتب:
يشرفني اخي ان اكون اول من يرد عليك لاقول لك بارك الله فيك و في صاحب المنتدى الذي جعل لنا هذا المنبر لنناقش فيه امورنا المصيرية انا معك في ما ذهبت اليه وذلك اننا نحن موظفي الاسلاك المشتركة اصبحنا ننعل اليوم الذي درسنا فيه اغلبنا خريجي جامعات اي اننا تذوقنا الذل و المرارة و استسمحك عذرا بهذا اللفظ ذقنا الحقرة و الصابوتاج تاع اساتذة اقل ما يقال عنهم لا يفقهون للقول شئ من منا لم يقضي اياما و ليالي وهو يعمل على حل مسالة في الجامعة او يحضر لامتحان حتى لا ياخذ نقطة اقضائية و بعد هذا ماذا؟ نحن في الحضيض ومن اختار الطريق السهل احفظ كلمتين كررهما في الامتحان يتقاضى ضعف مرتباتنا صحيح اخي الفاضل انا لا امتلك الخبرة الكافية و لا الدراية التي تسمح لي بمناقشتك في موضوع الموظفين الا انني اعلم شئ كيف لمن درس اقل من 3 سنوات تحت قوانين دراسية سهلة و عادية ان يكون افضل ممن درس بالجامعة و كان تحت رحمة النقطة الاقصائية و جبروت الاستاذ في وضع علامة الاعمال الموجة اهذا عدل كيف لمن درس فس مدرسة التكوين الشبه الطبي ان يكون افضل منا في السلم نحن خريجي الجامعات؟
اتمنى ان نتحد و نقف مع بعض في تحديد مصيرنا و ان نلغي من قواميسنا فكرة واش دخلني؟ لاننا كلنا معنيين بالامر




بارك الله فيك

طرحك يوحي على ان قلبك على المصلحة العامة وتؤثر المصالح الشخصية على المصلحة العامة

نحن معك ولن ننكر ما قلته مازالت بعض الاثار العقليات البدائية الى حد الساعة

وما هو واقع من كل انواع الاحتجاجات في جميع القطاعات لدليل على ان البيت لم ينظج بعد

كما اشاطرك الرأي انه الاجحاف وهضم الحق واقع وواضح وضوح الشمس إلا

إلا اني لا اوافقك الرأي في طرحك بان الاضراب لا يجدي ....بالعكس ستتضح لك الرؤي مستقبلا


سعدت سيدي للتعقيب على طرحك

وأهلا بك في بيتك الثاني
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://ahmedhamidi2013.forumalgerie.net
freeman2008



المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 05/01/2012

مُساهمةموضوع: رد: اقتراح لفائدة الاسلاك الكشتركة   الجمعة يناير 06, 2012 11:12 pm

أشكركم اخوتي الافاضل على مناقشة افكاري و ازركم لها ، الا أنني اريد توضيح فكرة الاضرابات و الاحتجاجات ، فأن لم أقصد انها لا تجدي نفعا و لكن أن توقفت عند الحكمة المشهورة عند العر ب " ضربة بالفاس و لا عشرة بالقادومة " أي أننا عوض في كل مرة نحتج و نضرب عن الزيادات و تصليح اوضاع الاسلاك المشتركة فلماذا لا ننهض نهضة واحدة و نلغي هذا القانون نهائي ، فتصور أخي الكريم اليوم لو نحتج و نشل حركة كل المؤسسات مقابل زيادة قد تصل الى 100% و بعد مدة تقوم الحكومة بزيادة الاجور لنفس القطاعات بنسبة أكبر فتزيد الفهوة بيننا و كلنا نعلم ان زيادة الاجور تتبعها زيادة المتطلبات اليومية من مصاريف و خدمات فنجد انفسنا بنفس الوضعية السلك المشترك أجره الشهري لا يفي بمتطلبات الحياة المعيشية ، لهذا أردت توحيد الصفوف من أجل شعار واحد و هو " فل يسقط نظام الاسلاك المشتركة و لنوحد صفوفنا كلنا موظفين و عمال و كلنا تحت " جزائر العزة و الكرامة و بلد الشهداء الابرار "
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
اقتراح لفائدة الاسلاك الكشتركة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الاسلاك المشتركة والعمال المهنين الخاص بالتربية لولاية الجلفة :: المنتدى العام :: قسم الإقتراحات و الآراء حول المنتدى-
انتقل الى: